各位代表、同志们：

受学院第四届教代会执委会和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。

一、主要工作回顾

自学院四届一次“两代会”以来，在学院党委和省教科文卫体工会的正确领导下，学院工会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕学院的中心工作，突出重点，服务大局，认真履行民主管理和民主监督职能，团结和动员广大教职工，在教学、管理和服务等方面开展了大量扎实有效的工作，为学院的发展凝心聚力履职尽责，取得了较好的成绩。

   （一）强化学习，明确职责，提升素质

为了提升工会工作质量，更好地履行工会职责，工会组织第四届工会委员认真学习新修订的《中华人民共和国工会法》等法律文件，帮助工会干部学习领会工会法规精神，保证工会工作在法律的指导下正确有效的开展；召开分工会主席会议，集体学习了《事业单位工会工作条例》等文件精神，不断提升工会干部的专业能力，更好地为学校和会员服务；响应上级工会号召，组织动员了299名工会会员参加并通过了新《工会法》知识测试，校工会获评优秀组织单位；安排一名工会经审委委员、财务人员参加了经审、财务工作培训班；一名工会干部参加了全省工会干部综合能力提升培训班学习。

   （二）坚持党的领导，推动民主管理，落实职工权益

2021年是学校“十四五”规划制定之年。工会积极响应学校号召，在校党委的领导下，在教科文卫体工会的指导下，在校工会委员会、教执委和“两代会”代表及相关部门的通力合作下，通过多种渠道，采取各种措施，坚持把民主管理、民主参与、民主监督作为重要事项来抓，努力推进学院民主政治建设。

“两代会”为教职工关心学院发展，参与民主管理提供了平台，是代表们发挥主人翁作用，认真行使民主管理、民主监督权力的重要形式。遵照教育部《学校教职工代表大会的规定》和《安徽工商职业学院教职工代表大会实施细则》，依据全国总工会《工会基层组织选举工作条例》、《事业单位工会工作条例》和《基层工会会员代表大会条例》，工会作为“两代会”的工作机构，承担与“两代会”相关的工作职责；院工会认真做好四届一次“两代会”的筹备和会务工作，专门召开会议，研究部署筹备工作。从会议文件的起草编印、装订发放、会场安排布置、提案的收集整理等，都能圆满地完成，保证了学院“两代会”的顺利进行。学院工作报告、财务预算及收支报告、工会工作报告、提案工作报告等，都是院务公开的重要部分。代表们以主人翁的精神，认真听取、审议工作报告，积极发表意见，提出各种可行性的建议，充分地行使民主监督权力，共同分享当家作主的自豪感、责任感。目前，抓大事、议大事、谋发展，已形成全院教职工的共识；以校为家，关心学院的发展，已成为许多老师的自觉行为。

在四届一次“两代会”筹备期间，院工会都注重引导教职工关注学院发展大计、关注教育教学改革大事，征集提案，为学院示范建设、文明单位创建、提升人才培养质量献计献策。发布了《安徽工商职业学院四届一次教代会提案工作意见》，动员指导代表做好提案的征集工作，教代会前后共收到提案20件；闭会期间，专门召开提案工作委员会会议，对提案进行了审核、分类整理，按照提案工作流程要求布置落实到相关职能部门处理。对审查通过的提案，教代会提案工作委员会按照规定程序，努力做到案案有着落，件件有交代，着力提高提案办理的效率与质量，提案人对提案办理情况满意率均达到100%，这充分发挥了提案工作促进学院民主管理的重要作用。

教代会执委、工会委员参与学校“十四五”规划研讨，教执委委员参加学校干部民主推荐、干部试用期满民主测评、干部年度综合考核、党代会报告座谈、召开专门教执委会议审议讨论《学校章程》等学校的重大事项，有效地促进了学校教代会制度和民主管理工作的落实。

（三）围绕学校中心工作，加强师德建设，发挥劳模、师德模范人物的示范引领作用。

按照省教科文卫体工会《关于选树安徽省教科文卫体系统职业道德先进个人的通知》文件精神，推选出1名教师为省教科文卫体系统“师德先进个人”人选并在对获得省教科文卫体系统“师德先进个人”的牟婉琼老师先进事迹在工会、学校网站发表专门文章进行宣传。

安排1名省教科文卫体工会先进个人参加2021年省教科文卫体系统优秀职工疗休养活动；配合安徽省直属机关工会工作委员会安排3名扶贫干部参加“省直及中央驻皖单位第七批驻村扶贫干部疗休养活动”。

（四）用心用情用力，认真履行维权服务

院工会一直把维护教职工的合法权益，作为工作的重中之重，特别是关系教职工切身利益的事情，密切关注，多做实事、好事。

认真做好做细会员的动态管理，保证在编、非在编人员入会100%比例全覆盖。与组织人事处保持密切联系，动态掌握人员变化情况，尤其是准确掌握新进人员信息，及时通知、指导完成新进人员的入会工作，确保新进教职工的各项福利及时到位不遗漏；密切关注教职工退休信息，及时安排落实学校和工会各项退休福利的发放。结合各种调动、离职等情况，做好系统信息管理。

热心开展对全体会员的慰问工作。根据《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2021〕41 号）文件精神，院工会经过多方走访调研，修订出台了《安徽工商职业学院工会经费收支管理实施细则》，从福利支出数额方面，积极争取行政支持，对会员在国家规定的法定节日、生日、生育、婚丧嫁娶、退休离岗等方面，全部按照顶格慰问，最大化的体现学校对教职工的关爱；同时做好工会慰问政策的解读和信息传递，努力让所有的会员了解政策、及时获取信息，切实将工会的温暖传递给每一个需要帮助的会员。

2021年对退休、结婚、生育、生病住院及直系亲属病故的教职工、困难职工等慰问人次共44人次，发放慰问金3.10万元，2022年慰问人次共45人次，发放慰问金4.50万元。

2021年、2022年，在教师节，配合丽都社居委向扶贫、支教人员、年度受表彰人员发放了慰问金、慰问品。

对教职工节日（端午五一、国庆中秋、元旦春节）的福利、蛋糕卡、电影卡以及女职工卫生用品的发放，工会干部严格遵守“两个满意”标准，其一：在严格遵守采购制度和程序的前提下，考虑大多数教职工实际倾向性需求，结合工作实际的原则确定采购的物品，确保质价相符，保证品质满意，蛋糕卡、电影券在征集教职工医院的基础上，按照个人选择确定蛋糕卡门店、电影券类别，同时从2022年5月起，节日慰问由发放实物改为发放提货券，在可选择性和便利性上提高教职工的满意度；其二：改进服务，努力提高教职工领取物品的便利性，优化流程，尽量减少会员领取慰问品、提货券的时间，在领用流程上提高教职工的满意度。

坚持开展扶贫募捐活动。在第八个全国扶贫日（世界贫困日）到来之际，院工会组织全校教职工继续进行扶贫捐款活动，全校11个分工会，464名教职工共计捐款26340元，经校党委批准全部用于支持我院扶贫点；同时还组织全体教职工献爱心，捐冬衣活动，共捐冬衣400余件。

（五）围绕会员需求，多形式开展文体活动

工会工作是教职工工作和生活中重要的组成部分，而丰富多彩的教职工文体活动，既是广大教职工康健身体、愉悦心情的重要途径，也是校园文化建设的组成部分，更是人心凝聚、校园和谐的充分体现。校工会结合上级工会安排和学校教职工的实际，大力提倡“健康身心，快乐工作”的理念，努力为广大教职工搭建“愉悦身心、切磋技艺、展现自我、沟通交流”的平台，以文体活动为载体，丰富教职工的业余文化生活。

在校内，通过组织讲座与培训、趣味运动会、各项比赛以及各分工会组织活动，开展多样化的文体活动。

恢复因疫情中断两年的乒乓球比赛，通过调整赛制提高了比赛的广泛性和趣味性，报名参赛选手达63名创学校历史新高；首次举办掼蛋比赛，各分工会组织选拔赛，选出22对44名选手参加校工会组织的决赛；校运动会期间，在公共课教学部支持下，组织了首届教职工趣味运动会，十个分工会组队参赛，参与比赛教职工达100余人；与宣传统战部、校团委合作成功举办了2021年庆祝建校七十周年暨迎新年线上联欢会。

举办了1期健身气功“八段锦”培训活动，近30人参加了培训，截止到2021年11月底，练习人次达500人次之多，基本形成了良好的训练习惯；响应“健康中国我行动”全国广播操工间操云比赛活动，我校20名选手参加了培训、比赛，比赛期间参与训练、比赛达930人次，最终获得全省第22名和全国200名的好成绩。

积极探索建立“一纵两横”的文体活动模式，创新文体活动运行机制。

“一纵”是指积极参与省教科文卫体工会和上级部门组织的各项文体活动，本年度组队参加了第11届中国高职院校“校长杯”乒乓球比赛，最终1人获得中年组全国第五名的优异成绩，1人打进32强；组队参加了2021中国职工气排球锦标赛安徽省教职工选拔赛；首次参加了安徽省第四届 中片高校（附院）职工气排球比赛；连续第四届参加中片高校（附院）“贺岁杯”教职工足球比赛。

“两横”是指在校工会的统一指导下，充分调动各工会分会的积极性，结合工会分会的特点和实际组织开展教职工文体活动，本年度各工会分会按照要求结合校工会活动安排制定了活动计划；成立校文体爱好者协会，根据兴趣爱好、年龄和性别差异成立单项文体爱好者分会，包括足球、排球、乒乓球、舞美以及摄影书法分会，通过各个分会吸引组织教职工积极参与文体活动，增强教职工体质、加强沟通和交流、丰富文化生活。据不完全统计，2021年参加足球训练的人次达180人左右，气排球训练人次达260人次左右，八段锦训练达500多人次，乒乓球训练早已成为常态。

校工会积极探索创新文体活动运行机制，逐步建立“训练（采风）-交流-比赛”的活动机制，确保各项文体活动效果和训练的持续性。

（六）完成省教科文卫体工会布置的其他工作

落实省总和上级工会工作布置，体现工会大家庭的关爱。根据省教科文卫体工会要求，走访并慰问了学校2名省部级劳动模范。

继续落实互助保障保险工作，积极推进职工医疗互助活动。在女职工特殊疾病互助保障保险、职工重大疾病互助保障保险三年期到期前，按照工作程序经院党委批示落实完成了453名教职工重大疾病互助保险和262名女职工特殊疾病互助保障保险的续保采购工作；按照《安徽省教科文卫体系统在职职工医疗互助活动实施办法（试行）》通知要求，2021年10月为全体教职工办理了医疗互助保险，至2022年10月，我校共有13人申报医疗保险互助报销，共报销22次，医疗互助报销总金额13316.1元。前后组织6人次参加了省教科文卫体工会组织的“遇见未来，牵手幸福——期待长长久久”的第四届、第五届单身职工联谊活动；

2021年、2022年继续落实全总为工会会员充值50元公交卡绿色出行普惠活动；

组织师生近1000人参加“中国梦 劳动美 心向党”喜迎中国共产党成立100周年知识测试活动最终在系统荣获测试先进单位；

组织两名青年教师参加了第五届全省普通高校青年教师教学竞赛文科组和思政组的比赛，和诸多本科院校优秀青年教师同台竞技，最终获得了两个三等奖的好成绩；

动员组织各分工会参加全省职工安全健康技能大赛，多名教师参加比赛并获得荣誉证书；

完成了《全省教科文卫体系统工会女职工工作先进集体、先进个人》推荐工作，我院工会女职工委员会获先进集体称号，张静雯同志获先进个人荣誉。

各位代表、同志们：2021年，经过全体工会干部的共同努力，校工会完成了工作计划，履行了工作职责。但按照标杆导向、问题导向反思思考，工会工作也仍然存在着很多问题和不足。主要表现在：对学校和职业教育发展中工会工作面临的新情况新问题调查研究还不够深入，对工会工作的着力点、创新点还不能很好地把握，以“两代会”为主渠道的民主管理和民主监督机制还有待在实践中进一步探索和完善，工会干部的学习和培训还需进一步加强，教职工文体活动场所还有待进一步改善等。这些都需要在今后的工作中重点加以改进。

二、今后的工作思路

按照工会的职责任务和省总工会、省教科文卫体工会对工会工作的规范化要求，力争从工会组织建设、民主管理工作、弘扬劳模和工匠精神、加强职工文化建设和做好职工服务工作等方面全面提升我院工会工作水平。

（一）加强工会组织建设。建立健全工会内部运行和开展工作的各项制度，做好会员的发展、结转、教育和会籍管理工作，加强对专（兼）职工会干部和积极分子的培训培养，深入开展“职工之家”和“职工小家”的创建活动。加强对工会工作的宣传，让教职工更了解工会，让教职工知道工会组织的职责，真正做到“有困难找工会”，让工会工作更加群众化。

（二）加强以“两代会”为基本形式的民主管理工作，推进校务公开，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。继续做好提案征集工作，建立提案工作回应机制，做到件件有落实，事事有回应，结果有评价，提高提案工作办理的满意度。

（三）弘扬劳模精神、工匠精神，深入开展劳动技能竞赛和群众性技术创新、技能培训活动，建设知识型、技能型和创新型的职工队伍。与相关职能部门协同开展宣传劳动模范和其他典型的先进事迹活动、培养教职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，切实将劳模精神、工匠精神贯穿于人才培养始终。

（四）加强职工文化建设，开展主题文化体育活动，丰富教职工精神文化生活。构建并完善“一纵两横”文化体育活动体系，体现文体活动开展形式的多样性、引导更多教职工参与的广泛性和落实有利于促进教职工身心健康的实效性。

（五）做好职工服务工作，倾听职工意见，反映职工诉求，协助学校党政办好职工集体福利事业，开展困难职工帮扶，组织职工参加疗养、休养，为职工办实事、办好事、解难事。

各位代表，院党委对工会寄予厚望，教职工对工会充满期待，第四届教代会执委会、工会委员会将站在新的起点上，着眼于未来，在院党委和省教科文卫体工会的领导下，努力开拓创新、改进工作方法、提升工作水平，为安徽工商职业学院的事业发展做出更大的贡献。

谢谢大家！