为推动青年教师成长发展，了解青年教师在校工作情况，广泛听取青年教师对学校“十五五”事业发展规划的意见建议，7月9日下午，学校召开青年教师发展座谈会。校党委副书记、院长陈行主持会议，13位青年教师代表，组织人事处、教务处、科研处、发展规划与质量管理处等有关部门负责人和学校督导参加会议。
会上，青年教师代表逐一就入职以来的教学、科研、社会服务等工作进展以及个人职业发展规划发言，对学校“十五五”事业发展提出建议和意见。各参会部门负责人对青年教师提出的意见建议进行了积极回应、现场答疑解惑，表示将积极谋划对青年教师的帮扶政策，助力青年教师成长，也欢迎青年教师到职能处室沟通交流、建言献策。
陈行认真听取了青年教师的发言后，进行了总结讲话。他肯定了青年教师发展座谈会的意义，为学校和青年教师架起了沟通桥梁，各职能处室可以根据工作需要不定期、常态化召开。他认为，青年教师的发言，饱含对学校发展的真挚感情和强烈责任心，体现出青年教师作为学校事业发展的新鲜血液、未来的中坚力量具备的良好素养和能力。他指出，青年教师的成长不仅仅是个人的进步，更是学校事业发展的需要，是全校上下共同的责任。他希望，青年教师要做到勤学、细悟、实干，要通过“勤学”开阔视野、增强认知，通过“细悟”善于将学到的东西转化为工作思路和措施，通过“实干”将思路落实到工作实践中。陈行鼓励年轻教师自觉担负起立德树人根本任务，大胆实践，干事创业，为学校发展做出自己的贡献。他要求学校相关部门要一如既往地完善机制、提供平台、创造条件，支持青年教师成长，让学校成为青年教师施展才华的舞台，凝心铸魂的阵地，安身立业的港湾。（撰稿：张贤敏；一审：张贤敏；二审：方冉；三审：方灿林）
